III nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy w 2023 r.

Print Drukuj

Powiatowy Urząd Pracy w Mogilnie ogłasza III nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców w dniach 6-7 listopada 2023 r. Wnioski mogą składać wyłącznie pracodawcy, którzy zatrudniają przynajmniej jednego pracownika. Środki przyznawane będą w pierwszej kolejności wnioskodawcom spełniającym określone priorytety na 2023 rok, takie jak wsparcie dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców, wprowadzenie nowych procesów w firmach, czy kształcenie osób powracających na rynek pracy. Pracodawcy mogą ubiegać się o dofinansowanie różnych działań związanych z kształceniem ustawicznym, w tym kursów, studiów podyplomowych oraz wymaganych badań lekarskich.

Dofinansowanie wynosi od 80 do 100% kosztów, w zależności od typu przedsiębiorstwa. Maksymalna wysokość finansowania na jednego uczestnika wynosi 4 000 zł. Przy rozpatrywaniu wniosków brane będą pod uwagę zgodność z priorytetami, lokalne potrzeby rynku pracy oraz koszty usług kształcenia.

Preferowani będą pracodawcy, którzy nie korzystali wcześniej z dofinansowania. Wnioski będą rozpatrywane w terminie do 30 dni od zakończenia naboru, a terminy realizacji działań kształcenia ustalane będą według decyzji Urzędu.

Formularze wniosków dostępne są w siedzibie PUP. Kontakt do osoby udzielającej szczegółowych informacji podano w ogłoszeniu.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Wniosek_KFS_2023_III_nabór.7z:

    Załącznik dotyczy procedury składania wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców w Polsce. Kluczowym punktem jest możliwość uzyskania dofinansowania w wysokości 80% kosztów kształcenia, z maksymalnym limitem 4000 zł na jednego uczestnika w 2023 roku, oraz wymogi formalne dotyczące ubiegania się o te środki.

  • (1)BAROMETR_ZAWODOW_powiat_mogilenski_2023.pdf:

    Załącznik dotyczy prognozy zapotrzebowania na pracowników w powiecie mogileńskim na rok 2023, przedstawionej w raporcie "Barometr zawodów". Kluczowym wnioskiem jest, że sytuacja na rynku pracy w niektórych zawodach może się zmieniać w zależności od uwarunkowań rynkowych.

  • (1)BAROMETR_ZAWODOW_wojewodztwo_kujawsko_pomorskie_2023.pdf:

    Załącznik przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w województwie kujawsko-pomorskim w 2023 roku, uwzględniając różnorodne zawody ocenione w co najmniej połowie powiatów. Najważniejszym wnioskiem jest zróżnicowane zapotrzebowanie na pracowników, z wyszczególnionymi zawodami o szczególnym znaczeniu na rynku pracy w tym regionie.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

k
 
Powiatowy Urząd Pracy w Mogilnie ogłasza III nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy
 
Termin naboru wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy: od 6 listopada 2023 r. do 7 listopada 2023 r.
 
Za dzień złożenia wniosku przyjmuje się dzień wpływu wniosku do Urzędu.
 

Wniosek o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy może złożyć wyłącznie pracodawca. Pracodawcą w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy jest jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one co najmniej jednego pracownika.

Wniosek o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy należy złożyć w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności.

Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego przyznawane będą w pierwszej kolejności pracodawcom, których wnioski spełniają co najmniej jeden z priorytetów wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2023 roku określonych przez Ministra ds. Pracy, z zastrzeżeniem, że wnioski nie wpisujące się w żaden z priorytetów będą mogły zostać rozpatrzone pozytywnie wyłącznie w przypadku, gdy po rozpatrzeniu wniosków spełniających priorytety w dyspozycji Urzędu pozostaną niezaangażowane środki:
 
  1. wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców;
  2. wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy;
  3. wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
  4. wsparcie kształcenia ustawicznego dla nowozatrudnionych osób (lub osób, którym zmieniono zakres obowiązków) powyżej 50 roku życia;
  5. wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych;
  6. wsparcie kształcenia ustawicznego osób poniżej 30 roku życia w zakresie umiejętności cyfrowych oraz umiejętności związanych z branżą energetyczną i gospodarką odpadami.
 
Pracodawca może wnioskować o środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) z przeznaczeniem na finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy, na które składają się:
a)    określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS,
b)    kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
c)    egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
d)    badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
e)    ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem;

Wysokość dofinansowania kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy:
  1. 80 % kosztów, nie więcej jednak niż 300 % przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika,
  2. 100 % kosztów w przypadku mikroprzedsiębiorstw, nie więcej jednak niż 300 % przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.
 
W 2023 roku w PUP w Mogilnie maksymalna wysokość finansowania ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego kosztu kursu (szkolenia) wynosi 4 000 zł na 1 uczestnika w roku.
 
Przy rozpatrywaniu wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy uwzględniane jest:
  1. zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
  2. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
  3. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
  4. posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
  5. w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
  6. plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
  7. możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa
    w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (przyznany limit podstawowy środków KFS i limit środków rezerwy KFS).
Ponadto środki KFS przyznawane będą w szczególności pracodawcom, którzy dotychczas nie korzystali z dofinansowania na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Termin rozpatrzenia wniosków: wnioski o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego zostaną rozpatrzone w terminie do 30 dni od dnia zakończenia naboru.

Termin rozpoczęcia realizacji działań kształcenia ustawicznegoUrząd nie określa terminu rozpoczęcia realizacji działań kształcenia ustawicznego, o których sfinansowanie/dofinansowanie ubiega się pracodawca, z zastrzeżeniem zapisów zawartych w pkt. 38-40 Zasad  przyznawania pracodawcy środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Mogilnie. Ponadto przy ustalaniu terminu realizacji działań kształcenia ustawicznego, o których sfinansowanie/dofinansowanie ubiega się pracodawca, należy uwzględnić termin rozpatrzenia przez Urząd wniosków złożonych w ramach ogłoszonego naboru.
 
Formularz wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy dostępny poniżej oraz w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Mogilnie. 

UWAGA
W przypadku wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w całości nie kwalifikujących się do żadnego z priorytetów Ministra właściwego ds. pracy lub Priorytetów Rady Rynku Pracy Urząd zastrzega sobie możliwość przekwalifikowania wniosku złożonego w ramach podstawowej puli środków KFS na środki rezerwy KFS w przypadku wyczerpania podstawowego limitu środków i dostępności środków w ramach rezerwy KFS.

Szczegółowych informacji udziela:

Liliana Kostyra, tel. 52 318 67 42.
 

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu