|
Zadania zawodowe:
|
- bieżące zarządzanie szkołą tańca ze szczególnym uwzględnieniem spraw administracyjnych i personalnych;
- realizowanie celów finansowych szkoły tańca, w tym realizowanie polityki sprzedaży kursów tańca i innych usług oraz prowadzenie promocji szkoły tańca;
- kierowanie zespołem pracowników, w tym: instruktorami tańca, planowanie poziomu i struktury zatrudnienia, przeprowadzanie rekrutacji, adaptacji społeczno-zawodowej nowych pracowników, awansowanie oraz zwalnianie pracowników;
- określanie zakresów obowiązków pracowników, motywowanie pracowników, rozliczanie ich z wyników i czasu pracy oraz zapewnianie pracownikom warunków do rozwoju zawodowego (w tym zapewnianie szkoleń);
- opracowywanie i wprowadzenie standardów pracy oraz zasad obsługi klientów szkoły tańca;
- upowszechnianie kultury w dziedzinie różnych kierunków i stylów tanecznych;
- organizowanie spektakli tanecznych, turniejów tańca, konkursów oraz przeglądów par i zespołów tanecznych;
- zapewnianie uczestnikom odpowiednich do zajęć pomieszczeń i sprzętu;
- wdrażanie rozwiązań w zakresie finansów, organizacji pracy itp. mających na celu poprawę funkcjonowania szkoły tańca;
- negocjowanie warunków współpracy i zawieranie umów z dostawcami usług, mediów, materiałów eksploatacyjnych i wyposażenia szkoły tańca oraz z podwykonawcami usług porządkowych, serwisowych itp.;
- przestrzeganie porządku i zapewnianie bezpieczeństwa osobom ćwiczącym w szkole tańca;
- zapewnianie podległemu zespołowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie zasad etyki zawodowej, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosowanie przepisów prawa dotyczących ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska.
|
