|
Nazwa:
|
Kierownik biura rachunkowego
|
|
Kod:
|
121102
|
|
Liczba odwiedzin:
|
3151
|
|
Synteza:
|
Zarządza i koordynuje pracę biura rachunkowego; kreuje, wdraża i kontroluje realizację planów krótko-, średnio- i długoterminowych; tworzy strategię biura rachunkowego; odpowiada za kontakty i pozyskiwanie klientów.
|
|
Zadania zawodowe:
|
- tworzenie i strategicznych i operacyjnych planów działania dla biura rachunkowego w krótkiej i długiej perspektywie;
- nadzorowanie wykonania strategicznych i operacyjnych planów działania;
- tworzenie i nadzorowanie realizacji biznesplanów dotyczących wybranych grup klientów oraz całego biura rachunkowego;
- tworzenie planów operacyjnych dla poszczególnych klientów i przekładanie ich na zadania dla poszczególnych pracowników biura rachunkowego;
- nadzorowanie pracy podległego personelu, w szczególności księgowych i specjalistów rachunkowości;
- rekrutowanie nowych pracowników do biura rachunkowego zgodnie z założeniami dotyczącymi rozwoju biura oraz wymaganiami kompetencyjnymi;
- motywowanie pracowników i kontrolowanie efektów ich pracy;
- zapewnianie szkoleń i nadzorowanie rozwoju zawodowego podległych pracowników;
- rozwijanie własnych kompetencji oraz ciągłe aktualizowanie wiedzy z zakresu przepisów podatkowych, rachunkowości, ubezpieczeń społecznych itp.;
- zapewnianie pomocy i wsparcia merytorycznego dla pracowników biura rachunkowego;
- uczestniczenie w opracowaniu ofert z zakresu obsługi rachunkowo-księgowej dla klientów;
- pozyskiwanie klientów i utrzymywanie kontaktów z kontrahentami;
- kontrolowanie wyników finansowych biura rachunkowego;
- zarządzanie zasobami i kosztami biura rachunkowego w celu osiągnięcia najlepszego możliwego wyniku finansowego;
- reprezentowanie biura rachunkowego w kontaktach zewnętrznych;
- zapewnianie podległemu zespołowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosowanie przepisów prawa dotyczących ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska.
|
|
Dodatkowe zadania zawodowe:
|
- reprezentowanie biura rachunkowego na zewnątrz;
- branie udziału w spotkaniach, szkoleniach i konferencjach branżowych;
- budowanie pozytywnego wizerunku biura rachunkowego.
|
