|
Zadania zawodowe:
|
- planowanie i opracowywanie wizji i strategii rozwoju przedsiębiorstwa/ organizacji;
- realizowanie celów postawionych zarządowi przez właścicieli lub radę nadzorczą;
- opracowywanie oraz wdrażanie zmian organizacyjnych służących rozwojowi przedsiębiorstwa lub dostosowujących przedsiębiorstwo do warunków rynkowych;
- monitorowanie i analizowanie wyników działania całego przedsiębiorstwa/ organizacji pod względem m.in. kosztochłonności, produktywności, realizacji umów itp.;
- nadzorowanie i koordynowanie działań operacyjnych wszystkich działów i podległych jednostek w ramach przedsiębiorstwa/ organizacji;
- kierowanie podległym zespołem menedżerów i pracowników;
- optymalizowanie i zarządzanie zasobami i kosztami firmy, w tym kapitałem ludzkim oraz zasobami materialnymi;
- nadzorowanie realizacji budżetu całego przedsiębiorstwa/organizacji;
- nadzorowanie systemu jakości całego przedsiębiorstwa/organizacji;
- kreowanie i dbanie o utrzymanie pozytywnego wizerunku przedsiębiorstwa/ organizacji;
- branie udziału w inicjatywach kształtujących pozytywny wizerunek przedsiębiorstwa/ organizacji jako pracodawcy i podmiotu odpowiedzialnego społecznie;
- reprezentowanie właścicieli (rady nadzorczej, wspólników lub akcjonariuszy) w stosunkach z pracownikami i otoczeniem;
- nadzorowanie tworzenia planów szkoleń i planów rozwoju zawodowego podległych menedżerów i pracowników;
- doskonalenie własnych kompetencji;
- nadzorowanie stosowania w przedsiębiorstwie zasad etyki, ergonomii, przepisów kodeksu spółek handlowych, bezpieczeństwa i higieny pracy ochrony ppoż. i ochrony środowiska.
|
