Informacja sygnalna za II półrocze 2016r.

Print Drukuj

Raport Powiatowego Urzędu Pracy w Mogilnie przedstawia sytuację na lokalnym rynku pracy za II półrocze 2016 roku, klasyfikując zawody jako deficytowe, równoważne oraz nadwyżkowe. Zawody deficytowe obejmują te, na które występuje większe zapotrzebowanie niż liczba osób szukających pracy. W tej kategorii znajdują się m.in. robotnicy robót stanu surowego, monterzy izolacji, oraz lekarze weterynarii.

Zawody równoważne to te, w których zapotrzebowanie jest proporcjonalne do dostępnych pracowników. Z kolei zawody nadwyżkowe wskazują na mniejsze zapotrzebowanie na pracowników w porównaniu do dostępnych osób. Wśród zawodów nadwyżkowych wspomniano o masarzach, kosmetyczkach oraz pracownikach biurowych.

Zawody maksymalnie deficytowe to robotnicy w różnorodnych branżach, podczas gdy w kategorii maksymalnie nadwyżkowych znajdują się m.in. filozofowie i ekonomiści. Monitorowanie sytuacji na rynku pracy prowadzone jest według nowej metodologii opracowanej w ramach projektu wspieranego przez UE. Dokumentarysta oraz analizy wskazują na dynamiczne zmiany i potrzeby rynku pracy w regionie.

INFORMACJA SYGNALNA O
ZAWODACH DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH
W POWIECIE MOGILEŃSKIM
                                                                                             
            Powiatowy Urząd Pracy w Mogilnie przedstawia informację sygnalną o sytuacji  na  lokalnym  rynku  pracy  za  II  półrocze  2016  r.  obejmującą   zawody:
 
  • deficytowe, na które  jest  większe  zapotrzebowanie ze  strony rynku pracy w  stosunku   do  liczby  osób  poszukujących   pracy     w  danym  zawodzie.
  • równoważne, w których  zapotrzebowanie  jest  równe ze strony ryku pracy w stosunku do osób poszukujących pracę.
  • nadwyżkowe, na które jest mniejsze zapotrzebowanie ze strony rynku pracy w stosunku do liczby osób  poszukujących  pracy  w danym zawodzie.
 
Sekcja Zaklasyfikowanie Grupa elementarna
DEFICYT zawód maksymalnie deficytowy Robotnicy robót stanu surowego i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani
Monterzy izolacji
Operatorzy sieci i systemów komputerowych
Kierownicy do spraw logistyki i dziedzin pokrewnych
Lekarze weterynarii bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji
Archiwiści i muzealnicy
Specjaliści do spraw rynku nieruchomości
Tynkarze i pokrewni
Zaopatrzeniowcy
Szlifierze narzędzi i polerowacze metali
Kierownicy w instytucjach finansowych i ubezpieczeniowych
Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów cementowych, kamiennych i pokrewni
Specjaliści do spraw sprzedaży (z wyłączeniem technologii informacyjno-komunikacyjnych)
Średni personel w zakresie działalności artystycznej i kulturalnej gdzie indziej niesklasyfikowany
Kierownicy do spraw produkcji przemysłowej
Kierownicy do spraw marketingu i sprzedaży
Monterzy linii elektrycznych
Pracownicy działów kadr
Robotnicy wykonujący prace proste przy uprawie roślin i hodowli zwierząt
Robotnicy wykonujący prace proste w leśnictwie
Windykatorzy i pokrewni
zawód deficytowy Przedstawiciele handlowi
Kierowcy samochodów ciężarowych
Ręczni pakowacze i znakowacze
Monterzy i konserwatorzy instalacji klimatyzacyjnych i chłodniczych
Robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle gdzie indziej niesklasyfikowani
Czyściciele pojazdów
Operatorzy sprzętu do robót ziemnych i urządzeń pokrewnych
Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów spożywczych i pokrewni
Magazynierzy i pokrewni
RÓWNOWAGA zawód zrównoważony Inżynierowie elektronicy
NADWYŻKA zawód nadwyżkowy Masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i pokrewni
Kosmetyczki i pokrewni
Robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie drogowym, wodnym i pokrewni
Pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne
Pracownicy do spraw transportu
Pracownicy obsługi biurowej
Elektrycy budowlani i pokrewni
zawód maksymalnie nadwyżkowy Szyldziarze, grawerzy i zdobnicy ceramiki, szkła i pokrewni
Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów chemicznych
Filozofowie, historycy i politolodzy
Ekonomiści
Pomocniczy personel medyczny
Formowacze wyrobów szklanych, krajacze i szlifierze szkła
Pracownicy wykonujący dorywcze prace proste
 
*Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych został wykonany według nowej metodologii przygotowanej w ramach projektu współfinansowanego ze środków UE w ramach EFS „Opracowanie nowych zaleceń metodycznych prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy".
 
Informacje o publikacji dokumentu